“十五五”铜川高质量全面转型发展的机遇与挑战

李珊珊

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  党的十八大以来,习近平总书记多次为资源型地区发展把脉指向,要求“积极探索资源型地区转型发展新路径”“争取早日蹚出一条转型发展的新路子”,为资源转型城市可持续发展提供了根本遵循。回望“十四五”,铜川地区生产总值连续跨越400亿、500亿、600亿元台阶,制造业税收占比首次超过采矿业,为转型发展奠定了坚实基础。进入“十五五”,铜川正处于机遇与挑战并存的关键期,应抢抓机遇、直面挑战,加快推动高质量全面转型发展。
  一、机遇叠加打开发展空间
  站在“十五五”新起点,铜川高质量全面转型发展迎来了多重战略机遇叠加的窗口期。
  (一)西安都市圈建设带来协同红利。紧扣全省“双极带动、多点支撑、三区协同”区域发展战略,铜川深度融入西安都市圈建设,“西安研发、铜川转化”“陕北原料、铜川制造”的协同格局加速形成。
  (二)新质生产力带来产业升级机遇。铜川聚焦铝材料、光电子等七条重点产业链加快发展新质生产力。光电子产业深度融入全省“追光计划”,抢抓国家战略腹地建设机遇,大力发展航空航天产业,着力布局低空经济等战略性新兴产业。
  (三)绿色低碳转型带来生态价值转化机遇。铜川空气质量领跑关中地区,水环境治理成为全国典型,生态优势正加速转化为发展胜势。
  二、“五道关口”制约转型步伐
  看到机遇的同时,也应研判现实短板,当前铜川高质量全面转型发展根基尚不牢固,制约发展的深层次矛盾仍未根本破解。
  (一)产业转型的“结构关”。铝材料产业产值占全市规上工业产值比重达到34.1%,“一业独大”的风险不容忽视。光电子产业存在“聚而不链”问题,产业链整体处于价值链中低端。
  (二)创新人才的“短缺关”。铜川存在高层次人才引育留用难度大的现实困境。目前实施的“周末工程师”柔性引才模式虽有一定成效,但要从根本上解决人才支撑不足的问题还需久久为功。全社会研发经费投入强度偏低,与高质量发展需求仍有差距。
  (三)城乡差距的“平衡关”。尽管城乡收入比持续缩小,但城乡居民收入的绝对差距仍比较大,县域经济发展不均衡问题仍然存在。农村基础设施和公共服务存在短板,乡村全面振兴任务艰巨。
  (四)生态环保的“约束关”。作为老工业基地,铜川碳排放强度较高,传统能源产业的绿色转型压力较大。产业结构偏重、能源结构偏煤的格局尚未根本改变,在碳达峰碳中和目标倒逼下,转型窗口期正在收窄。
  (五)高铁时代的“虹吸关”。西延高铁通车提升了铜川交通便利性,但也可能加剧人口和资源向西安等中心城市流动。如何在“高铁时代”既接得住辐射带动、又防得住虹吸效应,是铜川必须面对的现实课题。
  三、抢抓机遇破解发展难题
  “十五五”时期,铜川需找准着力点,在抢抓机遇中有效应对挑战。
  (一)以工业强市为引擎,推动产业能级跃升。持续巩固铝材料首位产业,加快推进铝基新材料向精深加工延伸,力争产值达到500亿元。推动光电子产业从“聚而不链”向“聚链成群”转变,深度融入全省产业链分工。抢跑低空经济、氢能、新型储能等产业新赛道,培育新的增长点。力争到2030年,规上工业总产值突破1000亿元。
  (二)以创新驱动为动力,破解人才瓶颈制约。用好“西安研发、铜川转化”协同模式,依托秦创原平台深化“三项改革”成果转化试验区建设。完善“周末工程师”柔性引才机制,探索“飞地人才”“项目+人才”等模式。加快教育科技人才一体化发展,建成市域产教联合体,推动铜川职业技术学院与产业需求精准对接。
  (三)以城乡融合为方向,促进共同富裕。加快以县城为载体的新型城镇化建设,有序推动农村人口市民化。学习运用“千万工程”经验,建设宜居宜业和美乡村。持续缩小城乡收入差距,推动教育、医疗、养老等基本公共服务优质均衡发展,让改革发展成果更多更公平惠及全市人民。
  (四)以生态立市为底色,探索绿色转型新路。持续打好蓝天、碧水、净土保卫战,深入推进碳达峰碳中和,加快碳排放双控制度体系建设。推动产业、能源结构优化调整,积极创建零碳园区、零碳工厂。统筹生态修复与绿色发展,推动生态优势向经济优势转化。
  (五)以文化兴市为特色,厚植城市发展底蕴。用好照金精神这一宝贵精神财富,以“忠诚于党的坚定信念、顽强斗争的英雄气概、扎根群众的工作作风”凝聚转型合力。加快照金精神与经济发展的深度融合,推动红色文化传承弘扬与产业转型升级相互赋能。打好“药王”康养品牌,推进文旅深度融合,让文化软实力成为发展硬支撑。
  回首“十四五”,铜川用实干证明了转型发展的可行性和坚韧性;展望“十五五”,挑战固然严峻,但机遇同样前所未有。站在新的历史起点上,铜川应以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加创新的思维,在抢抓机遇中应对挑战,在应对挑战中开创未来,奋力谱写中国式现代化建设的铜川新篇章。
  (作者为陕西照金干部学院讲师、2026年全省党校[行政学院]系统社科规划项目[GY2026C028]负责人)